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為深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，將廉潔監(jiān)督延伸至“八小時之外”，8月29日，科聯(lián)公司組織4位班子成員，對企業(yè)關(guān)鍵崗位黨員、職工開展“樹清廉家風(fēng)?筑廉潔防線”廉潔家訪活動，以“家企聯(lián)動”織密廉潔防護(hù)網(wǎng)。

一、精準(zhǔn)部署：明確家訪“責(zé)任清單”

本次家訪聚焦關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險防控，提前明確班子成員分工與家訪對象，確保靶向發(fā)力：

董事長、總經(jīng)理莫宗周：走訪咨詢部副經(jīng)理蔡芝金；

副總經(jīng)理梁紹曉：走訪招標(biāo)部副經(jīng)理江炎蘭；

副總經(jīng)理肖運(yùn)紅：走訪財務(wù)部經(jīng)理董麗華；

副總經(jīng)理羅貴將：走訪咨詢部經(jīng)理王瑞霞。

二、走心交流：織密家庭“廉潔防線”

家訪過程中，班子成員以“拉家常、話廉潔”的溫情方式，扎實推進(jìn)三項核心工作：

（一）摸實情，知家風(fēng)：關(guān)切詢問職工家庭情況、身體狀況，細(xì)致了解業(yè)余愛好與家風(fēng)家教傳承，傾聽家屬生活中的實際需求，讓家訪既有“廉潔味”更有“人情味”；

（二）談廉潔，凝共識：與職工及家屬深入開展廉潔談心，講解企業(yè)廉潔紀(jì)律要求，強(qiáng)調(diào)“家風(fēng)連著作風(fēng)”，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉潔監(jiān)督員”，共同抵制不良風(fēng)氣；

（三）簽承諾，強(qiáng)約束：現(xiàn)場組織職工簽署《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書》，家屬簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬守廉助廉承諾書》，以“雙向承諾”筑牢家庭廉潔防線。

三、家企同心，共護(hù)廉潔

此次廉潔家訪將企業(yè)監(jiān)督與家庭監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，不僅拉近了企業(yè)與職工家庭的距離，更讓廉潔理念扎根家庭。下一步，科聯(lián)公司將持續(xù)以家風(fēng)建設(shè)為抓手，推動廉潔文化融入日常，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。